TPAS Cymru yn cryfhau eu Bwrdd
gyda thalent drawiadol.
Anghofiwch am Bale a Messi a ffenestr drosglwyddo pêl-droed yr haf - dyma'r aelodau newydd mwyaf yng Nghymru'r haf hwn!
Mae'n bleser gan TPAS Cymru gyhoeddi y bydd y canlynol yn ymuno â bwrdd TPAS Cymru, awdurdod ymgysylltu â thenantiaid yng Nghymru ers 1988. Maent yn cynrychioli ystod amrywiol o leisiau a fydd yn helpu'r sefydliad i wella ffocws tenantiaid yn ystod yr amseroedd heriol hyn.
AMANDA LAWRENCE
Mae Amanda yn denant gyda Chymdeithas Tai Newydd, ac mae'n rhan o'u tîm tenant graffu sydd wedi ennill gwobrau, gan helpu i greu gwell polisïau a strwythur oddi mewn. Mae hi'n angerddol dros hawliau pob tenant, preifat, cyngor a chymdeithas; gan gredu y dylai pob tenant gael amddiffyniad cyfartal a theg, tra hefyd yn ystyried landlordiaid a deddfwriaeth gyfredol. Amanda fel arfer yw'r un sy'n gofyn y cwestiynau lletchwith oherwydd mae’n rhaid i rywun wneud! Mae Amanda yn Hyrwyddwr Anabledd i Newydd, ac fe’i gwelir yn aml yn rasio o gwmpas yn ei chadair olwyn mewn digwyddiadau, gan brofi nad yw bod yn anabl yn golygu bod yn araf nac yn dawel.
Yn grefftwr brwd, gellir sicrhau y bydd gan Amanda bêl o wlân a phrosiect yn ei bag, a fydd yn dod i'r olwg yn ystod amseroedd tawel.
Twitter: @1stpoisondwarf
EMMA BARWICK
Mae Emma yn denant Cymoedd i'r Arfordir ac yn hyrwyddwr arobryn dros wneud gwahaniaeth i fywydau pobl yn ei chymuned. Mae Emma wedi helpu i wella ei hardal leol yn llwyddiannus ac mae'n gyffrous i gynyddu ei gwybodaeth a bod yn rhan o gymuned fwy. Mae gan Emma angerdd am helpu pobl ac mae wedi bod yn allweddol wrth gael pobl i gymryd rhan mewn mentrau cymunedol. Mae hi'n mwynhau helpu i hyrwyddo gofod Chwarae Naturiol gyda ‘Marlas Greenspace’ ac mae'n Llysgennad Coed i Lais y Goedwig ac yn Hyrwyddwr Sbwriel Cymunedol ar gyfer Cadw Cymru'n Daclus.
Twitter: @emxsmiler
FARIDA ASLAM
Dechreuodd Farida ei gyrfa ym maes tai yng Nghymru 15 mlynedd yn ôl gyda Chymdeithas Dai yn arwain gwaith Ymgysylltu a Chyfranogi Tenantiaid i ddechrau cyn arwain datblygiad y Gwasanaeth Cyngor Arian a'r Gwasanaeth Cyflogaeth a Sgiliau. Roedd y gwaith arobryn hwn yn rhan o Arfer Da Sefydliad Siartredig Tai ac yn uwchgynhadledd Wrthdlodi Tai Cymru gyntaf. Penodwyd Farida gan y Gweinidog Tai a Chymunedau yng Nghymru i eistedd ar grŵp Cynhwysiant Ariannol Cymru, ac ar ôl hynny symudodd Farida i rôl o fewn Awdurdod Lleol yn Llundain i arwain eu gwaith Strategaeth Cynhwysiant Ariannol a Diwygio Lles.
Ar hyn o bryd mae Farida yn gweithio fel Uwch Reolwr mewn Awdurdod Lleol yng Nghymru ac ar hyn o bryd mae ei rôl yn cynnwys rheoli'r swyddogaethau Rheoli Tai, gan arwain ar Fuddsoddi Cymunedol, Cyfranogiad a Gwasanaeth i Bobl Hŷn.
Arferai Farida fod yn Aelod o Fwrdd Sefydliad Siartredig Tai Cymru ac yn Gyfarwyddwr Cymunedau sy'n Gweithio. Ar hyn o bryd mae'n Benodai Cyhoeddus ar gyfer Paneli Addasrwydd i Ymarfer Gofal Cymdeithasol Cymru ac yn Aelod o Banel BAME Tai Mewnol.
Twitter: @faridaaslam
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/farida-aslam-310b8249/
HELEN WHITE
Helen yw Prif Weithredwr Tai Taff ac mae'n dod â chyfoeth o wybodaeth, angerdd a phrofiad i Fwrdd TPAS Cymru. Ar ôl dechrau ei gyrfa dai yn gweithio ym maes cyfranogiad tenantiaid, mae'n parhau i fod yn angerddol am sicrhau bod anghenion tenantiaid a chymunedau yn ganolog i'r ffordd y mae gwasanaethau'n cael eu cynllunio a'u darparu. Bydd llawer yn adnabod Helen o'i chyfnod fel Cadeirydd Bwrdd Rheoleiddio Cymru lle bu'n ymwneud yn rheolaidd â digwyddiadau yn gwrando ac yn ennyn diddordeb tenantiaid. Mae Helen yn treulio ei hamser hamdden yn padlo-fyrddio neu'n gwylio ei dau fab ifanc yn rhoi cynnig ar driciau newydd mewn amryw o barciau sglefrio lleol.
Twitter: @taff_Helen
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helen-white-52a57031/
LIZ GIBBONS
Liz yw Pennaeth Tai Cymdeithasol Capital Law, ac Uwch Gydymaith yn nhîm Eiddo Tiriog y cwmni. Mae gan Liz dros 15 mlynedd o brofiad yn gweithio yn y sector cyfreithiol, a gwariwyd y rhan fwyaf ohonynt yn delio â thai cymdeithasol. Fe'i penodwyd yn flaenorol yn Gyfreithiwr Cymru yn y Gwasanaeth Cynghori ar Brydles ac arweiniodd adran eiddo preswyl mewn cwmni L500 ym Mryste. Gyda thenantiaid wrth wraidd holl amcanion a gwerthoedd y Gymdeithas Tai, mae Liz yn awyddus i sicrhau bod eu barn yn cael eu clywed a'i hystyried, er mwyn sicrhau gwell cartrefi i bawb. Mae hi'n ymuno â Bwrdd TPAS Cymru i ddeall profiad tenantiaid ymhellach a dysgu a rhannu arfer gorau yn y sector. Yn ei hamser hamdden, mae Liz yn mwynhau treulio amser, ac yn difyrru ei merch wyth oed.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/liz-gibbons-25541014a/
MARTIN FORD
Mae Martin wedi gweithio yn y sector tai ers dros 10 mlynedd. Ar ôl dechrau ei yrfa dai ym Mryste gyda Landlordiaid Cymdeithasol Cofrestredig eraill, symudodd i Gymdeithas Tai Cadwyn 7 mlynedd yn ôl. Martin yw Pennaeth y Gwasanaethau Eiddo a Chynnal a Chadw, lle mae'n gweithio fel rhan o'r Tîm Arweinyddiaeth gyda ffocws cryf ar adeiladu cymunedau a chael y gorau o wasanaethau i denantiaid. Ar ôl bod yn ddigartref ei hun dros 20 mlynedd yn ôl, mae Martin eisiau gwneud gwahaniaeth i bob tenant a dyna'r rheswm yr oedd am ymuno â TPAS gyda'i brofiadau byw a phroffesiynol o'r sector. Yn ogystal â bod tai yn un o'i flaenoriaethau, mae hefyd yn canolbwyntio ar iechyd meddwl lle mae wedi dod yn Hyrwyddwr ‘Amser i Newid’. Mae Martin wedi byw yng Nghymru am gyfanswm o 20 mlynedd ac mae'n mwynhau treulio ei amser yn teithio a chyda theulu a ffrindiau.
Twitter: @Martin_CadwynHA
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-ford-a215b235/
VICKI SHENTON
Vicki yw'r Rheolwr Ymgysylltu â Chwsmeriaid a Marchnata ar gyfer Tai Sir Ddinbych, yng Nghyngor Sir Dinbych, yn ogystal â Marchnatwr Siartredig. Dros yr 16 mlynedd diwethaf, mae Vicki wedi hyrwyddo'r cwsmer mewn lleoliadau mor amrywiol â gweithgynhyrchu, bwyd da, addysg, hamdden, twristiaeth, cynadledda, digwyddiadau a thai cymdeithasol. Mae hi wastad yn edrych ar dechnegau newydd, gan wella profiadau cwsmeriaid a dyfodol marchnata. Mae Vicki yn edrych ymlaen at allu dod â’i phrofiad a’i sgiliau i helpu i gefnogi llunio polisïau ledled Cymru a’r DU, gwella a datblygu cyfranogiad tenantiaid, yn ogystal â chefnogi tîm TPAS Cymru sy'n gweithio'n galed i ddarparu'r gefnogaeth i landlordiaid a thenantiaid i lunio gwasanaethau. Yn ei hamser hamdden, mae Vicki yn mwynhau gweithgareddau awyr agored sy'n herio ei gallu a'i sgiliau, mae hyn yn cynnwys cerdded ceunentydd, arfordiro a cherdded mynyddoedd.
Twitter: @VickiShenton
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vicki-s-01220957/
David Wilton, Prif Weithredwr -
"Yn dilyn Adolygiad Llywodraethol * ceisiodd y bwrdd gryfhau ei sylfaen yn sylweddol. Fe'n syfrdanwyd yn fawr gan yr ansawdd a'r ymateb i TPAS Cymru.
Yn dilyn proses recriwtio fanwl, yn anffodus roedd yn golygu bod yn rhaid i ni wrthod ymgeiswyr a oedd o'r ansawdd uchaf ond nad oeddent yn cyfateb i'r bylchau sgiliau / profiad byw yr oeddem yn edrych amdanynt. Nid oedd hynny'n hawdd, a diolchwn i bawb a ymgeisiodd a gofynnwn i chi barhau i gefnogi ein gwaith.
Rwy'n teimlo’n gyffrous i weithio gyda'r aelodau Bwrdd newydd hyn. Ar y cyd â'n haelodau bwrdd presennol byddwn yn cyflawni pethau gwych i lais tenantiaid yng Nghymru."
A gair olaf gan ein Cadeirydd, Bill Hunt -
“Fel Cadeirydd Bwrdd TPAS Cymru hoffwn groesawu ein haelodau newydd i'r Bwrdd yn bersonol. Rwy’n hyderus iawn y bydd y grŵp o bobl rhyfeddol o dalentog yma yn ychwanegu dimensiynau, sgiliau, gwybodaeth ac angerdd newydd i’n tîm sydd eisoes yn wych. Yn TPAS Cymru rydym am sicrhau ein bod wastad yn cynrychioli budd gorau tenantiaid o bob rhan o Gymru ac rwy'n bersonol yn hapus iawn i groesawu tenantiaid, swyddogion ac ymgynghorydd allanol sy'n gweithio'n agos iawn gyda'n partneriaid yn y sector. Hoffwn ddymuno pob lwc i'r aelodau newydd ac, fel bob amser, croeso cynnes iawn i'n haelodau presenno
Am ragor o wybodaeth cysyllter â: [email protected]
*Nodiadau:
Yn hanesyddol, roedd gan TPAS Cymru fwrdd etholedig o hyd at 21 yn seiliedig ar 5 categori bloc. Cydnabu'r Bwrdd ei fod yn rhy fawr ac nad oedd wastad yn creu'r cydbwysedd sgiliau a gwybodaeth yr oedd eu hangen arnom.
Ym mis Tachwedd 2018, symudwyd i fwrdd yn seiliedig ar sgiliau gyda'r nod o setlo ar 12 aelod.
Hyd yn oed cyn y newid hwnnw, roedd y bwrdd yn naturiol yn lleihau dros amser ac ni wnaethom ail-lenwi swyddi gwag wrth inni gwblhau Adolygiad Llywodraethol ac Archwiliad Sgiliau.
O ganlyniad, eleni roedd y Bwrdd i lawr i 7 ac roedd yn bryd recriwtio ar sail sgiliau / gwybodaeth / profiad byw yr oeddem yn edrych amdano i wella'r bwrdd.
Gweler manylion llawn y Bwrdd Cyfarwyddwyr yma